HRD & GA

Full-Time

Salary IDR 4,000,000 - IDR 5,000,000

Position 1

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp

HRD & GA

Full-Time

Salary IDR 4,000,000 - IDR 5,000,000

Position 1

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp

DETAIL PEKERJAAN

Company Overview

PT Rimba Insantek Mandiri adalah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1989. Kami menawarkan solusi penghematan untuk setiap keperluan customer di bidang plumbing, piping system (media air, angin, uap dan oli), energy generation (steam boiler dan thermal oil heater), pelumas serta aspal drum. Kami berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas, after sales yang baik dengan harga yang bersaing. Saat ini berlokasi di Jalan Holis 263, Bandung dengan staff 50-100 orang, setelah sebelumnya pindah dari komplek Kapitol di Jalan Sudirman karena luas lahan yang sudah tidak memadai.

Job Description

Requirements:

  1. Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Manajemen Sumber Daya Manusia.
  2. Pengalaman min. 2 tahun sebagai HR Generalist.
  3. Teliti, cekatan, tegas dan dapat berkomunikasi dengan baik.
  4. Pengalaman di perusahaan distributor diutamakan.
  5. Sanggup bekerja mandiri, proaktif dan inisatif tinggi.
  6. Mengerti dan dapat melaksanakan pengimplentasian Undang-undang ketenagakerjaan+Omnibus Law di lingkungan Perusahaan.
  7. Mengerti pengetahuan seputas teknis dan operasionalGA (Bulding, vehicle, etc).
  8. Penempatan Bandung-Jawa Barat.

Responsibilities:

  1. Melakukan rekrutmen karyawan semua level hingga penerbitan pelaksanaan training induksi.
  2. Menangani dan mengurus kebutuhan legal perusahaan.
  3. Bertanggung jawab dalam pembuatan dan perhitungan KPI.
  4. Mengerti dan dapat melaksanakan pengimplentasian UU Ketenagakerjaan + Omnibus Law di Perusahaan.
  5. Menangani pekerjaan HRD secara umum (Absensi, Kompensasi, Lembur, Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi Swasta).
  6. Bertanggung jawab dalam pengawasan pemeliharaan inventaris kantor (GA).
  7. Membantu memantau kinerja kantor cabang perusahaan.
  8. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan hubungan pihak ketiga terkait (Disnaker, BPJS, Asuransi, dll).

Informasi Pekerjaan

Kota Pekerjaan

Jenis Kelamin yang Diinginkan

No Preference

Usia yang Diperlukan

22-26

Pendidikan Minimal

S1

Gelar

Psikologi/Hukum/Manajemen Sumber Daya Manusia

Tingkat Karir

Berpengelaman

Pengalaman yang Diperlukan

-+1Years